PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK MANDIRI CABANG WONOSOBO)

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK MANDIRI CABANG WONOSOBO)

XML

Kinerja karyawan bank mandiri cabang Wonosobo masih belum optimal. Hal ini mengakibatkan tujuan organisasi belum bisa tercapai secara maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Mandiri Cabang Wonosobo. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan sampel yang digunakan sebanyak 44 orang.
Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Kepribadian berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan (H1 diterima). Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan (H2 diterima). Hipotesis ketiga yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan (H3 diterima).

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Atin - Personal Name
Student ID
2014117072
Dosen Pembimbing
Eko Prawoto, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail